Pengembangan organisasi adalah tubuh pengetahuan dan praktek yang meningkatkan kinerja organisasi dan pengembangan individu melihat organisasi sebagai sistem yang kompleks dari sistem yang ada dalam sistem yang lebih besar masing masing memiliki atribut dan derajat keselarasan sendiri Intervensi pengembangan organisasi dalam sistem adalah metodologi dan pendekatan untuk perencanaan strategis desain organisasi pengembangan kepemimpinan manajemen perubahan manajemen kinerja coaching keragaman dan keseimbangan kerja atau hidup yang inklusif
| Jumlah Halaman | 372 |
|---|---|
| Kategori | Pendidikan |
| Penerbit | Penerbit Lakeisha |
| Tahun Terbit | 2021 |
| ISBN | 978-623-6322-68-0 |
| eISBN | proses |