Perilaku organisasi merupakan disiplin ilmu yang mengkaji hubungan antara individu kelompok dan sistem organisasi dalam mencapai tujuan bersama Organisasi tidak hanya dipandang sebagai struktur formal yang terdiri atas aturan prosedur dan pembagian kerja tetapi juga sebagai sistem sosial yang dipengaruhi oleh nilai persepsi motivasi emosi komunikasi kepemimpinan dan budaya kerja Lingkungan organisasi yang semakin kompleks kompetitif dan terdigitalisasi menjadikan pemahaman terhadap perilaku manusia sebagai faktor strategis dalam meningkatkan kinerja inovasi kemampuan adaptasi dan daya saing organisasi Buku ini membahas berbagai aspek penting dalam perilaku organisasi secara sistematis dan terintegrasi mulai dari konsep dasar dan perspektif perilaku organisasi karakteristik individu persepsi nilai sikap kepribadian emosi motivasi kerja pembelajaran individu dan pengembangan sumber daya manusia Pembahasan dilanjutkan dengan kajian mengenai komunikasi organisasi dinamika kelompok dan kerja tim kepemimpinan kekuasaan dan politik organisasi konflik dan negosiasi budaya organisasi pengambilan keputusan stres kerja perubahan organisasi pengembangan organisasi organization development serta isu isu kontemporer dalam perilaku organisasi pada era Society 5 0
| Jumlah Halaman | 409 |
|---|---|
| Kategori | Pendidikan |
| Penerbit | Penerbit Marjinal |
| Tahun Terbit | 2026 |
| ISBN | 978-634-7751-41-6 |
| eISBN | noeisbn |