Penilaian Kinerja dalam Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia

Asraf; dkk

Sinopsis ebook

Buku yang memuat 8 bab ini dibuat untuk untuk memberikan informasi bagi pembaca tentang pentingnya penilaian kinerja dalam pengelolaan sumber daya manusia yang didasarkan pada prinsip prinsip objektivitas keadilan dan transparansi Penilaian kinerja bukan hanya sekedar alat untuk mengevaluasi hasil kerja tetapi juga alat strategis yang dapat digunakan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat dan produktif Buku ini membahas mengenai definisi tujuan serta manfaat yang dapat diperolah dari penilaian kinerja Disamping itu buku ini menjelaskan berbagai teori yang mendasari penilaian kinerja model model yang digunakan dalam praktik metode penilaian kinerja memberikan penjelasan terkait teknik kuantitatif dan kualitatif menyajikan studi kasus dari berbagai perusahaan global yang telah menerapkan penilaian kinerja serta membahas masa depan penilaian kinerja Harapan penulis semoga buku ini dapat memperkaya literatur dan menjadi referensi yang bermanfaat dalam merancang dan mengimplemntasikan sistem penilaian kinerja yang efektif di berbagai jenis organisasi

Setelah membeli, anda dapat membaca konten tersebut melalui aplikasi-aplikasi di bawah ini: