Perkembangan teknologi yang pesat telah mengubah lanskap organisasi di mana otomatisasi kecerdasan buatan dan sistem digitalisasi menuntut adaptasi cepat dari setiap individu Namun meskipun transformasi digital memberikan peluang besar bagi efisiensi dan produktivitas manusia tetap menjadi faktor penentu dalam inovasi kreativitas dan daya saing organisasi Oleh karena itu pengelolaan SDM yang berkelanjutan pengembangan kompetensi kepemimpinan yang humanistik serta perhatian pada kesejahteraan dan keseimbangan hidup karyawan menjadi sangat penting
| Jumlah Halaman | 78 |
|---|---|
| Kategori | Umum |
| Penerbit | UNDIP PRESS |
| Tahun Terbit | 2025 |
| ISBN | noisbn |
| eISBN | 978-623-417-630-8 |