MANAJEMEN PERUBAHAN

Ir. Prillia Haliawan., M.M., C.QAP., C.IQA-Ed.; Dr. Syamsulbahri, S.Sos, M.M, MBA, DBA, Ph.D.; Sudiharto, S.M., M.M.; Dr. Mirayanti, S.E., M.M., Aden Wijaya, S.Pd.I., M.M., Ichwan Putra Arianto, S.Kom., M.M., Reinardus Dwi Prio Christianto, A.Md., S.

Sinopsis ebook

Perubahan bukan lagi suatu fenomena atau paradigma yang relatif baru namun sudah melekat dalam kehidupan keseharian kita Perubahan sudah masuk di hampir semua aspek kehidupan aspek bermasyarakat aspek berorganisasi aspek berbisnis dan aspek bernegara Perubahan sering hadir dalam ruang ruang waktu yang sedemikian rupa sehingga kita secara sadar dan tidak sadar bahwa kehadiran suatu perubahan tetap hadir dengan memberikan efek positif opportunity atau memberikan efek negatif treat Hadirnya suatu perubahan disikapi secara umum dengan memberikan tindakan atau respon reaktif reactive action atas perubahan tersebut Tindakan reaktif ini memberikan unsur keterpaksaan untuk berubah dengan hadirnya suatu perubahan yang terjadi Tentunya tindakan perubahan yang dilakukan karena keterpaksaan mempunyai implikasi yang kurang nyaman bagi kebanyakan pribadi dan organisasi Hasil yang diperoleh dari tindakan perubahan yang reaktif atau dengan keterpaksaan menjadikan hasilnya belum optimal dan memiliki potensi resiko lebih tinggi

Setelah membeli, anda dapat membaca konten tersebut melalui aplikasi-aplikasi di bawah ini: