Penulisan buku ini dimaksudkan untuk mengungkapkan komitmen organisasi dengan menelusuri variabel-variabel yang mempengaruhinya adalah gaya kepemimpinan, kemampuan kognitif manajemen dan kepuasan kerja dengan tidak mengeyampingkan faktor-faktor lainnya yang mempengaruhi komitmen organisasi. Variabel-variabel tersebut menjadi fokus dari penulisan buku ini