Manajemen Sumber Daya Manusia" membahas tentang peran strategis yang dimainkan oleh sumber daya manusia (SDM) dalam pencapaian tujuan organisasi. Dalam buku ini, dijelaskan berbagai konsep dasar manajemen SDM, seperti rekrutmen, seleksi, pelatihan, dan pengembangan, serta bagaimana manajemen kinerja, kompensasi, dan hubungan kerja dapat dioptimalkan untuk meningkatkan produktivitas.