Organisasi yang memfasilitasi pembelajaran anggotanya dan terus bertransformasi (self learning): kejelasan ukuran dan makna kemajuan/produktivitas s/d transformasi. Mengutip definisi yang disampaikan Peter F. Senge (1990), Organisasi Pembelajaran adalah sebuah organisasi di mana setiap individu yang terlibat di dalamnya bisa terus-menerus memperluas kemampuan mereka untuk menciptakan hasil yang benar-benar mereka inginkan.