Teknik Informatika

Pengelompokan Kedisiplinan Pegawai Berdasarkan Absensi Menggunakan Algoritma K-Means

Generated by AI ✨

Deskripsi Buku

Buku ini membahas tentang sistem absensi pegawai, mulai dari sejarah singkat hingga penggunaan teknologi modern dalam pengelolaan absensi. Mulai dari sistem absensi manual dengan tanda tangan konvensional, buku ini menjelaskan perubahan signifikan yang diakibatkan oleh perkembangan teknologi. Absensi online, yang memungkinkan karyawan mengetuk sidik jari di mesin fingerprint, menjadi pilihan yang lebih efektif dan aman. Selain itu, buku ini juga membahas algoritma K-Means dalam pengelompokan kedisiplinan pegawai berdasarkan absensi. singkat buku ini dapat disajikan sebagai berikut --- Buku ini merangkum perkembangan sistem absensi pegawai dari sistem manual hingga ke era digital. Mulai dari inovasi awal oleh Willard L. Bundy pada tahun 1888, buku ini menjelaskan bagaimana sistem absensi telah berubah dengan adanya teknologi seperti finger print dan absensi online. Selain itu, buku ini juga memaparkan manfaat dan efisiensi dari sistem absensi online, serta bagaimana algoritma K-Means dapat digunakan untuk mengelompokkan dan menganalisis kedisiplinan pegawai berdasarkan absensi mereka. --- Tujuan dan Manfaat Absensi Pegawai Buku ini menjelaskan pentingnya penggunaan format absensi yang tepat untuk perusahaan, terutama dalam hal menganalisis kehadiran karyawan dan menentukan gaji mereka. Absensi yang akurat dan terukur dapat mempengaruhi pembayaran gaji karyawan, sehingga perusahaan harus memastikan sistem absensi yang mereka gunakan dapat memberikan data yang akurat dan dapat dipercaya. --- Buku ini membawa pembaca melalui perjalanan sejarah absensi, pengertian absensi, dan berbagai sistem absensi yang ada saat ini, termasuk bagaimana algoritma K-Means dapat digunakan untuk menganalisis data absensi secara lebih mendalam.