Buku ini berjudul “Manajemen Sumber Daya Manusia (Memahami dalam Konteks Organisasi Publik dan Bisnis)”. Buku ini terdiri dari lima belas bab. Adapun pembahasan masing-masing bab sebagai berikut : Bab 1 Konsep, Teori dan Paradigma Bab 2 Nilai-Nilai Fundamental Bab 3 Ruang Lingkup Sumber Daya Manusia Bab 4 Pendekatan Pengelolaan Sumber Daya Manusia Bab 5 Perencanaan Sumber Daya Manusia Bab 6 Rekrutmen SDM Bab 7 Seleksi SDM Bab 8 Pengangkatan dan Penempatan SDM Bab 9 Motivasi SDM Bab 10 Pengembangan SDM Bab 11 Bab Penilaian Kinerja SDM Bab 12 Pembinaan SDM Bab 13 Kompensasi SDM Bab 14 Pemberhentian SDM Bab 15 Isu-Isu Kontemporer Msdm Semoga buku ini dapat menambah pengetahuan dan wawasan pembaca tentang Manajemen Sumber Daya Manusia (Memahami dalam Konteks Organisasi Publik dan Bisnis).