Umum

Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Dengan Organizational Citizenship Behaviour Sebagai Pemoderasi

Buku ini untuk mengetahui pengaruh variabel kompetensi dan motivasi terhadap kinerja penyidik unit penyidikan kecelakaan lalu lintas dengan organizational citizenship behavior sebagai pemoderasi. Kinerja dibagi kedalam dimensi kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, kebutuhan akan pengawasan, dan kepribadian (Bernardin & Russel, 1995). Kompetensi sendiri dibagi kedalam dimensi motif, sifat, konsep diri, pengetahuan, keterampilan (Spencer&Spencer, 1993). Motivasi dibagi kedalam dimensi kebutuhan akan prestasi, kebutuhan akan kekuasaan dan kebutuhan akan affiliasi (McClelland, 1962). Sedangkan variabel organizational citizenship behavior dibagi kedalam dimensi altruism, courtesy, sportsmanship, civic virtue, conscientiousness (Organ, 1995).

Untuk membaca, silahkan unduh aplikasi di bawah ini: