Psikotes digunakan untuk menilai berbagai kemampuan dan atribut mental, termasuk pencapaian dan kemampuan, kepribadian, dan fungsi neurologis anak-anak hingga orang dewasa. Psikotes dapat mengobservasi tingkah laku individu dan menggambarkannya melalui skala angka atau sistem kategori. Adapun fungsi psikotes pada dasarnya untuk mengetahui sifat, kepribadian, hingga karakter sehingga bisa membantu memetakan potensi dan kemampuan seseorang agar dapat mengisi posisi yang tepat dalam sebuah perusahaan.
Buku ini berfokus pada psikotes sebagai bagian dari proses seleksi lowongan kerja, menjelaskan tujuan, metode, dan aspek-aspek yang diukur dalam tes tersebut. Buku ini juga menyediakan strategi-strategi untuk mempersiapkan dan lulus tes psikotes, ditulis oleh Yulia Pratiwi, S.Psi., dan dirancang untuk membantu calon pelamar kerja dalam memahami dan menghadapi tes psikologi dengan lebih baik.
Unduh untuk perangkat lain: