Psikologi

Psikologi industri organisasi

Generated by AI ✨

Deskripsi Buku

### Judul Buku Psikologi Industri dan Organisasi Penulis Dr. Rini Nurahaju, S.Psi., M.Si., Psikolog, Gartinia Nurcholis, S.Psi., M.Psi., Psikolog, Nurul Sih Widanti, S.Psi., M.Psi., Psikolog Editor Dr. Rini Nurahaju, S.Psi., M.Si., Psikolog Layouter Dewi Design Cover Dimas Penerbit Scopindo Media Pustaka Surabaya, Februari 2023 --- Buku "Psikologi Industri dan Organisasi" adalah karya yang mendalam dan komprehensif yang disusun oleh tiga psikolog berpengalaman Dr. Rini Nurahaju, Gartinia Nurcholis, dan Nurul Sih Widanti. Buku ini bertujuan untuk memberikan wawasan mendalam tentang psikologi industri dan organisasi, sejarahnya, dan masalah pokok yang dihadapi dalam dunia kerja modern. Buku ini dimulai dengan definisi ilmu psikologi dan psikologi industri & organisasi, serta menawarkan sejarah singkat bidang ini. Dalam bab pertama, pembaca akan dibimbing melalui konsep dasar dan pengantar psikologi industri & organisasi, termasuk masalah pokok dan ranah yang diteliti. Bab ini juga mengeksplorasi latar belakang tingkah laku organisasi, yang memberikan landasan teoretis bagi pembaca untuk memahami dinamika organisasi. Bab kedua berfokus pada motivasi kerja, dimulai dengan definisi motivasi dan faktor-faktor yang mempengaruhinya. Bab ini juga membahas manfaat motivasi kerja bagi individu dan organisasi, serta bagaimana motivasi dapat ditingkatkan dalam lingkungan kerja. Bab selanjutnya membahas aspek-aspek kepuasan kerja, dampaknya pada organisasi, dan hubungan antara motivasi dan kepuasan kerja. Bab ini mengidentifikasi berbagai aspek kepuasan kerja dan menjelaskan pentingnya kepuasan kerja bagi sukses organisasi. Bab ini juga mengeksplorasi bagaimana motivasi dan kepuasan kerja saling terkait dan bagaimana mereka dapat berdampak positif pada kinerja organisasi. Bab terakhir membahas rekrutmen dan seleksi, dimulai dengan definisi rekrutmen dan seleksi serta alasan dan tujuan rekrutmen. Bab ini memberikan petunjuk praktis bagi praktisi dan manajer dalam proses rekrutmen yang efektif. Buku ini diharapkan dapat menjadi sumber yang berguna bagi mahasiswa, pelajar, praktisi, stakeholder, dan masyarakat umum yang tertarik pada psikologi industri dan organisasi. Dengan demikian, buku ini diharapkan dapat menyumbang pengetahuan dan pemahaman yang lebih dalam tentang bagaimana mengoptimalkan kinerja individu dan organisasi melalui pendekatan psikologis. --- di atas dirancang untuk memberikan gambaran umum tentang isi buku dan tujuannya, sesuai dengan konten yang diberikan dalam buku tersebut.