Umum

Birokrasi Perwakilan dalam Rekrutmen Jabatan Struktural

Buku ini diawali dengan upaya menulis menyoroti ketidakseimbangan dalam komposisi birokrasi yang sering kali mengabaikan keragaman etnis, agama, dan gender. Dalam upaya mengatasi masalah ini, hal ini perlu melakukan reformasi dalam rekrutmen pejabat struktural dengan prinsip-prinsip birokrasi perwakilan. Buku ini mendokumentasikan langkah-langkah konkrit dalam mencapai birokrasi yang lebih inklusif dan representatif. Ini termasuk transparansi dalam pengumuman lowongan jabatan, pengenalan kuota gender, program pelatihan khusus, serta penegakan kebijakan anti-diskriminasi dan anti-pelecehan gender dalam lingkungan kerja birokrasi.

Untuk membaca, silahkan unduh aplikasi di bawah ini: