Revolusi industri 4.0 dan masyarakat 5.0 merupakan wahana baru bagi masyarakat modern mengurus kehidupan mereka. Penduduk dunia telah secara paksa rela bergerak menuju era digital yang sangat memerlukan penguasaan ilmu dan kemahiran dalam teknologi. Perubahan ini berlaku dalam semua aspek hidup tanpa membatasi umur dan pengetahuan yang ada pada warga dunia. Maka, warga harus mempersiapkan dan menerima budaya baru ini sebagai mekanisme yang harus dihadapi dalam mengelola hidup. Bagi mengedepankan budaya baru dalam organisasi, warga perlu mempersiapkan diri dengan mencerap segala macam ilmu terkait teknologi digital agar proses penerimaan dan penyampaian maklumat dapat dilakukan secara tuntas. Buku ini menyajikan pemahaman tentang Tata Kelola Organisasi Dinamis, transformasi menuju organisasi era industri 4.0 dan masyarakat 5.0, yang dibutuhkan masyarakat agar produktivitas kerja organisasi mencapai target yang diinginkan sesuai dengan tuntutan global.
Globalisasi yang mendorong era industri 4.0 dan masyarakat 5.0 memerlukan tata kelola organisasi yang dinamis dan transformatif. Buku "Tata Kelola Organisasi Dinamis, Transformasi Menuju Organisasi Era Industri 4.0 dan Masyarakat 5.0" oleh Prof. Dr. Hj. Sedarmayanti, M.Pd. dan Dr. Solahuddin Ismail menggali hingga ke inti pengelolaan organisasi di era modern. Buku ini menekankan pentingnya pengembangan human capital, manajemen bakat, dan integrasi teori dengan praktik dalam konteks teknologi canggih. Buku ini membahas strategi manajemen perubahan, analisis SWOT, koordinasi yang tepat, dan kolaborasi strategis. Penulis menekankan peran teknologi dalam penyampaian informasi yang cepat dan akurat. Selain itu, buku ini juga memaparkan pentingnya mempersiapkan sumber daya manusia yang berpengetahuan untuk memastikan kelancaran organisasi. Dengan menggabungkan aspek teoritis dan praktis, buku ini menjadi panduan yang tepat bagi para manajer untuk menghadapi tantangan global dan membangun organisasi yang efisien dan inovatif.
Unduh untuk perangkat lain: