Monograf

PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT, JOB EMBEDDEDNESS, DANKOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIPBEHAVIOR

Generated by AI ✨

Deskripsi Buku

Buku ini berjudul "Pengaruh Person-Organization Fit, Job Embeddedness, dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) di Maskapai Citilink Indonesia". Buku ini merupakan hasil penelitian yang menyajikan komprehensif tentang tiga variabel utama, yakni Person-Organization Fit (POF), Job Embeddedness, dan Komitmen Organisasi, serta bagaimana pengaruhnya terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) di dalam organisasi Citilink. Penelitian ini dimulai dengan pengenalan tentang Citilink, maskapai yang berada di bawah naungan Garuda Indonesia Group. Citilink memulai operasinya secara independen pada 30 Juli 2012 dengan kepemilikan saham 94,3% oleh Garuda dan 5,7% oleh Aerowisata. Sejak awal, Citilink telah beroperasi dengan sistem penerbangan dari kota ke kota dan telah menjadi maskapai yang paling cepat berkembang di Indonesia sejak 2011. Pada bab pertama, penelitian ini menjelaskan tentang pendahuluan, menggambarkan latar belakang penelitian, rumusan masalah, tujuan, manfaat, metode penelitian, dan sumber data. Bab berikutnya membahas tentang Person-Organization Fit (POF), yang merupakan sejauh mana individu merasa cocok dengan organisasi dan sebaliknya. Bab ini juga membahas tentang Job Embeddedness, yaitu sejauh mana pekerjaan seseorang terintegrasikan dalam organisasi, serta Komitmen Organisasi, yang merupakan sejauh mana seseorang memiliki ikatan emosional, kognitif, dan aksi terhadap organisasi. Bab 7 membahas secara spesifik tentang Citilink Indonesia, termasuk pengenalan maskapai, operasional, dan prestasi yang telah dicapai. Bab 8 menggali lebih dalam tentang pengaruh Person-Organization Fit, Job Embeddedness, dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) di Citilink. Bab terakhir, atau Bab 9, merupakan penutup yang menyimpulkan hasil penelitian dan memberikan rekomendasi untuk penelitian lanjutan. Buku ini juga mencakup daftar pustaka yang menyediakan referensi ilmiah yang diperlukan untuk memahami dan memvalidasi temuan penelitian. Dengan demikian, buku ini adalah sumber yang berharga bagi para peneliti, praktisi, dan mahasiswa yang tertarik pada topik Person-Organization Fit, Job Embeddedness, Komitmen Organisasi, dan Organizational Citizenship Behavior dalam konteks organisasi penerbangan.