Bagikan
Non Fiksi
Pengaruh Perceived Organizational Support, Psychological Empowerment dan Structural Empowerment terhadap Employee Engagement dan Job Performance
2 MB
ebook
113 Dilihat
Penerbit
ISBN
:
978-623-5376-23-3
Kategori
eISBN
:
proses
Sinopsis
Kinerja adalah konstruksi multidimensi utama yang bertujuan untuk mencapai hasil dan memiliki hubungan yang kuat dengan tujuan strategis organisasi. Peningkatan kualitas sumber daya manusia yang unggul dengan mengembangkan keterampilan karyawan, bakat, pengetahuan dan kemampuan untuk meningkatkan Job Performance dalam memaksimalkan kinerja organisasi. Penilaian kinerja merupakan proses kontrol kinerja karyawan yang dievaluasi berdasarkan standar tertentu. Penilaian kinerja dilakukan secara efektif untuk mengarahkan perilaku karyawan dalam rangka menghasilkan jasa dengan kualitas yang tinggi. Buku ini akan membahas lebih lanjut Pengaruh Perceived Organizational Support, Psychological Empowerment dan Structural Empowerment terhadap Employee Engagement dan Job Performance.
Tags:
Keyword:
Untuk membaca, silahkan unduh aplikasi di bawah ini:
Unduh untuk perangkat lain:
Ulasan Pembaca
4.5
/5
5
(100)
4
(2)
3
(10)
2
(2)
1
(0)
Ulasan (0)
Urutkan
Belum Ada Ulasan
Jadilah yang pertama memberikan ulasan!
Muhammad Fikri
mfikri@yahoo.com
23 Januari 2024
Bukunya bagus banget!
Ridho Anugrah
ridhoanug@gmail.com
20 Januari 2024
Lorem ipsum dolor, sit amet consectetur adipisicing elit. Aliquam nulla iusto repellat qui, soluta laborum deserunt quis veritatis reprehenderit sint assumenda natus officiis! Nesciunt nisi eius rem dolor placeat consectetur.
Fahmi Al Garuti
fahmigarut@yahoo.com
18 Januari 2024
Isinya daging semua cuy! Recomended.
