Kinerja

Tingkatan Kinerja Karyawan Pada Skala Psikologi

Buku ini dapat dijadikan acuan bagi organisasi untuk menentukan kebijakan dalam peningkatan kinerja karyawan berdasarkan level kepuasan kerja dan pola komunikasi organisasi. Tingkatan kinerja karyawan pada buku ini dapat beragam pada level kepuasan kerja dan pola komunikasi organisasi berdasarkan usia, jenis kelamin, pendidikan terakhir, status perkawinan, lama bekerja, domisili dan divisi. Hal ini bermanfaat bagi organisasi untuk memberi perhatian khusus, sehingga kepuasan kerja karyawan terukur dan menentukan pola komunikasi organisasi yang tepat bagi semua level karyawan.

Untuk membaca, silahkan unduh aplikasi di bawah ini: