Analisis jabatan merupakan kegiatan untuk menciptakan landasan atau pedoman bagi penerimaan dan penempatan pegawai. Melalui analisis jabatan akan didapatkan pegawai, baik secara kualitas maupun kuantitas sehingga dapat efektif mengerjakan tugas-tugas dalam sebuah perusahaan atau organisasi. Buku Manajemen Analisis Jabatan merupakan salah satu ikhtiar untuk memperkenalkan analisis jabatan dengan varian-varian di dalamnya, seperti Kedudukan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), Rekrutmen dan Seleksi. Analisis Jabatan, Hakikat Analisis Jabatan, Pendekatan Analisis Jabatan, Urgensi Analisis Jabatan, Prinsip dan Tujuan Analisis Jabatan, Jabatan dan Uraian Jabatan, Persyaratan Jabatan, Penilaian Jabatan.
Unduh untuk perangkat lain:
Jadilah yang pertama memberikan ulasan!
Bukunya bagus banget!
Lorem ipsum dolor, sit amet consectetur adipisicing elit. Aliquam nulla iusto repellat qui, soluta laborum deserunt quis veritatis reprehenderit sint assumenda natus officiis! Nesciunt nisi eius rem dolor placeat consectetur.
Isinya daging semua cuy! Recomended.