Bagikan
Umum
Tata Kerja Tim Pengelola Kinerja 2023
13 MB
ebook
36 Dilihat
Sinopsis
Berdasar Keputusan Menteri Agama Nomor 912 Tahun 2021 tentang Sistem Manajemen Kinerja PNS pada Kementerian Agama, menyebutkan bahwa untuk menjamin pelaksanaan pengelolaan kinerja Pyb (pejabat yang berwenang) perlu membentu Tim Pengelola Kinerja dan Tim Penilai Kinerja. Salah satu tugasnya untuk pemantauan pelaksanaan kinerja secara obyektivitas, penilaian terukur, akuntabel, partisipatif dan transparan dalam sistem pengelolaan kinerja PNS. Pedoman Tata Kerja Tim Pengelola Kinerja Tahun 2023 ini menceritakan tentang mekanisme pengelolaan kinerja, tugas dan tanggungjawab serta peran Tim Pengelola Kinerja, tugas dan tanggungjawab Tim penilai kinerja PNS yang dilengkapi dengan beberapa modul. Konsep Tata Kerja Tim Pengelola Kinerja 2023 ini diharapkan dapat digunakan sebagai rujukan untuk menetapkan serta klarifikasi ekspektasi dalam perencanaan kinerja mengakomodir target, capaian, hasil dan manfaat yang dicapai serta perilaku PNS dalam mendukung pencapaian kinerja organisasi khususnya pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Riau. Menyikapi hal tersebut Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Riau menetapkan Keputusan Kepala Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Riau Nomor 3 Tahun 2023 tentang Tim Pengelola Kinerja Pegawai Negeri Sipil dan Tim Penilai Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Riau yang bertujuan mengembangan sistem informasi penilaian kinerja PNS Kementerian Agama diselaraskan dan diintegrasikan dengan Sistem Informasi Kinerja Nasional yang akan dikembangkan oleh Badan Kepegawaian Negara. Untuk memberikan kemudahan kepada seluruh PNS dalam melakukan penyusunan, pelaksanaan, penilaian, dan penetapan hasil penilaian Kinerja PNS, dan pendokumentasian seluruh prosesnya, Biro Kepegawaian Kementerian Agama RI sebagai unit pengelola kepegawaian di Kementerian Agama, bertanggung jawab untuk mengembangkan, mensosialisasikan, memantau implementasi sistem informasi penilaian kinerja PNS. Tersajinya Pedoman Tata Kerja Tim Pengelola Kinerja dan Tim Penilai Kinerja bertujuan untuk memudahkan penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) pada tahun 2023. Pelaksanaan, pemantauan, pengukuran serta pembinaan kinerja sebagaimana yang diatur dalam Permenpan RB Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN ini, dapat dimanfaatkan sebaik-baiknya oleh setiap PNS dan PPPK di Lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Riau. Demikian Pedoman Tata Kerja Tim Pengelola Kinerja dan Tim Penilai Kinerja ini disajikan, semoga bermanfaat
Generated by AI ✨
Deskripsi Buku
"Tata Kerja Tim Pengelola Kinerja 2023" Buku ini membahas tata kerja Tim Pengelola Kinerja dan Tim Penilai Kinerja dalam penyusunan, pelaksanaan, pemantauan, pengukuran, dan pembinaan kinerja pegawai. Buku ini dirancang untuk memberikan pedoman yang komprehensif dan terstruktur dalam pengelolaan kinerja pegawai, khususnya dalam lingkungan kerja pemerintah atau instansi publik. Buku ini mencakup beberapa bagian utama, yaitu 1. Pendahuluan yang menjelaskan latar belakang, tujuan, sasaran, dan definisi terkait kinerja. 2. Penjelasan tentang tugas dan tanggung jawab Tim Pengelola Kinerja, termasuk peran mereka dalam pendampingan, fasilitasi dialog kinerja, penyusunan strategi pencapaian hasil kerja, penentuan rencana hasil kerja, dan penanganan sumber daya serta konsekuensi kinerja. 3. Penetapan peran anggota Tim Pengelola Kinerja. 4. Perencanaan kinerja, termasuk penyusunan dan penetapan SKP (Surat Keputusan Pencapaian Kinerja). 5. Pelaksanaan, pemantauan, pengukuran, dan pembinaan kinerja pegawai. 6. Penilaian kinerja, termasuk peran Pejabat Penilai Kinerja PNS dan Tim Penilai Kinerja PNS. 7. Tindak lanjut, termasuk dokumen penilaian kinerja, hasil yang diharapkan dari pegawai, dan perilaku kerja yang diharuskan, seperti orientasi pelayanan, akuntabilitas, kompetensi, dan harmonisasi. Buku ini juga menyertakan daftar tabel, gambar, dan referensi yang mendukung pemahaman lebih lanjut tentang sistem pengelolaan kinerja yang efektif dan berbasis kepegawaian. Buku ini merupakan panduan praktis bagi pegawai, atasan, dan pengelola kinerja dalam mencapai kinerja optimal dan transparan.
Tags:
Keyword:
Untuk membaca, silahkan unduh aplikasi di bawah ini:
