Manajemen

Hubungan Industrial Dan Kompensasi (Teori Dan Praktik)

Hubungan industrial merupakan sesuatu yang sangat penting dipelajari terutama di era revolusi industri 4.0 sekarang ini. Tidak saja karena hubungan industrial melibatkan berbagai pihak terkait dan berkepentingan dalam sebuah perusahaan. Melainkan lebih dari itu, banyak terjadi konflik antara pekerja dan pengusaha sedikit banyak akibat hubungan industrial yang tidak harmonis dan kondusif. Konsekuensinya, baik pengusaha maupun pekerja sama-sama mengalami kerugian. Perusahaan tidak dapat beroperasi secara maksimal, sehingga pendapatan menurun dan terancam bangkrut. sedangkan pekerja mengalami Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dan berimbas pada akibat sosial-sosial lainnya.

Untuk membaca, silahkan unduh aplikasi di bawah ini: