Besar harapan buku ini dapat bermanfaat bagi peneliti (terutama mahasiswa)
sebagai referensi mengenai topik bahasan seperti dasar-dasar manajemen
vi
sumber daya manusia, perencanaan sumber daya manusia, proses rekrutmen,
seleksi, orientasi, pelatihan karyawan, manajemen dan penilaian kinerja, sistem
kompensasi dan kepuasan kerja, kepemimpinan dalam organisasi, UMKM dan
perkembangannya, revolusi industri, manajemen sumber daya manusia, UMKM,
dan digitalisasi, serta pemanfaatan electronic human resource management.