MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Manajemen
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

3 MB
ebook
28 Dilihat
Wishlist
Bagikan

Sinopsis

Strategi peningkatan kinerja adalah cara organisasi untuk meningkatkan kinerja pegawai agar tujuan organisasi dapat tercapai. Agar strategi peningkatan kinerja tersebut dapat berhasil maka organisasi perlu mengetahui sasaran kinerja. Seorang pegawai dikatakan memiliki kinerja yang tinggi, jika beban kerja yang ditetapkan tercapai dan jika realisasi hasil kerja lebih tinggi dari pada yang ditetapkan organisasi.

Tags:
Keyword:
ISBN
978-623-8227-02-0
eISBN
proses

Untuk membaca, silahkan unduh aplikasi di bawah ini:

playstore windows appstore macos macos-mx

Orang Lain Juga Membaca Buku Ini

Buku Lainnya dari Heriyanto, S.T., M.M.; Meida Rachmawati, S.E., M.M., M.H., Ph.D (c); Yudo Prastyo, S.T., M.Tr(Han)., M.Tr.Hanla

Selengkapnya

Buku Lainnya dari Penerbit Literasi Nusantara Abadi

Selengkapnya

Buku Lainnya dari Kategori Manajemen

Selengkapnya

Buku Lainnya dari Sub Kategori Manajemen

Selengkapnya

Buku Terbaru

Buku Terpopuler

Selengkapnya

Buku Gratis

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Heriyanto, S.T., M.M.; Meida Rachmawati, S.E., M.M., M.H., Ph.D (c); Yudo Prastyo, S.T., M.Tr(Han)., M.Tr.Hanla

Preview
Hubungi Kami
cara-membaca-buku