Bisnis

KINERJA MANAJERIAL PADA PERUSAHAAN

Generated by AI ✨

Deskripsi Buku

Buku Buku ini menjelaskan secara komprehensif tentang sistem pengukuran kinerja dalam konteks organisasi, khususnya dalam upaya meningkatkan kinerja manajerial perusahaan. Buku ini membahas berbagai aspek penting dalam pengukuran kinerja, termasuk karakteristik sistem pengukuran kinerja yang komprehensif, teori organisasi, tekanan kerja, pemberdayaan psikologi, kejelasan peran, serta berbagai teori motivasi yang relevan. Selain itu, buku ini juga menjelaskan konsep kinerja manajerial, definisi, integrasi aktivitas unit usaha, dan tugas fungsional manajer dalam mencapai tujuan organisasi. Dalam bab terpisah, buku ini menjelaskan teori pengaturan tujuan (*goal setting theory*) dan teori motivasi sebagai dasar untuk meningkatkan kinerja karyawan dan memotivasi mereka melalui penghargaan atas pencapaian yang berhasil. Buku ini juga menekankan pentingnya pengukuran kinerja sebagai alat untuk perencanaan, pengambilan keputusan, pengendalian organisasi, serta komunikasi harapan dan umpan balik internal. Buku ini ditulis oleh Fransiskus Eduardus Daromes dan diterbitkan oleh PT. Literasi Nusantara Abadi Grup. Buku ini merupakan sumber referensi yang bermanfaat bagi para manajer, pelaku bisnis, dan akademisi yang tertarik memahami dan menerapkan sistem pengukuran kinerja secara efektif dalam organisasi.