Manajemen

Organisasi adaptif di era digital

Generated by AI ✨

Deskripsi Buku

Buku Buku ini membahas tantangan dan peluang yang dihadapi organisasi di era digital, khususnya dalam konteks pergeseran peradaban dan generasi. Dalam era informasi dan teknologi yang semakin berkembang, pola pikir, budaya, dan kebutuhan manusia telah mengalami perubahan dramatis. Generasi milenial, dengan pola pikir dan gaya hidup yang berbeda, memainkan peran kunci dalam membentuk kehidupan sosial, ekonomi, dan organisasi modern. Oleh karena itu, manajer dan pimpinan organisasi—baik korporasi maupun publik—harus menyadari pergeseran ini dan melakukan transformasi untuk tetap relevan dan kompetitif. Transformasi bukanlah hal mudah, tetapi merupakan konsekuensi logis dari perubahan yang terjadi. Buku ini menjelaskan bahwa organisasi adaptif adalah kunci untuk bertahan dan berkembang di tengah dinamika era digital. Dalam hal ini, manajer harus mampu merespons kebutuhan manusia yang semakin kompleks dan berubah secara simultan, serta membangun sistem yang responsif terhadap perubahan teknologi dan kebutuhan masyarakat. Selain itu, buku ini juga menyoroti pentingnya pergeseran paradigma dalam kepemimpinan organisasi, khususnya dalam menghadapi dominasi generasi Baby Boomer dan X yang cenderung mempertahankan kenyamanan. Untuk mencapai kemajuan, organisasi harus bersedia meninggalkan kenyamanan dan beradaptasi dengan tren serta inovasi yang terus berkembang. Buku ini ditujukan bagi para pembaca yang ingin memahami pergeseran peradaban dan generasi, serta bagaimana menghadapinya dengan strategi manajemen yang tepat. Dengan memahami tantangan dan peluang di era digital, organisasi dapat memperkuat kinerja, reputasi, dan kemitraan dengan stakeholder dan publik.