Ekonomi

Manajemen Sumberdaya Manusia, Etika dan Standar Profesional Sektor Publik

Permasalahan sumberdaya manusia, etika dan standar profesional pada abad ke-21 ini semakin menarik dibicarakan baik di kalangan dunia usaha. Sebagai isu sentralnya bahwa membangun organisasi kenegaraan, bangsa dan masyarakat adalah membangun manusia seutuhnya lahir dan batin. Untuk itu diperlukan adanya manajemen sumberdaya manusia sebagai langkah strategis dalam membina suatu organisasi apapun bentuknya yang diimbangi dengan pembinaan mental blok dari manusianya melalui etika dan standar profesional. Memahami ikhwal semacam ini dengan kemampuan mengelola sumber daya manusia, rtika dan standar profesional, berati memahami faktor dominan yang menentukan maju mundurnya suatu organisasi. Dalam sebuah lembaga atau organisasi (baik organisasi publik maupun organisasi bisnis) sangat diperlukan tersedianya sumberdaya manusia yang berkualitas untuk melaksanakan berbagai jenis pekerjaan. Tetapi, baik atau tidaknya pekerjaan yang dilakukan oleh para pegawai tergantung pula bagaiman seorang pemimpin dalam organisasi memberikan motivasi kepada para pegawainya untuk menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan benar (the right things and the things right). Dengan kata lain, diperlukan adanya standar hubungan ideal antara pemimpin dan para pegawainya sebagai perilaku konsisten yang diperlihatkan seorang pemimpin pada saat mempengaruhi orang lain dan menggerakkan bawahannya. Inilah yang disebut etika dan standar profesional. Gaya kepemimpinan seorang pemimpin yang memiliki dan berpedoman pada etika dan standar profesional akan sangat mempengaruhi kondisi kerja, sekaligus sebagai tolok ukur dari keberhasilan kerja itu sendiri.

Untuk membaca, silahkan unduh aplikasi di bawah ini: