Manajemen sumber daya manusia mempunyai siklus mulai dari analisis pekerjaan, perencanaan, penarikan dan seleksi, coaching, pelatihan dan pengembangan, penilaian kerja, kompensasi, perlindungan keselamatan karyawan. Buku ini akan membahas isu-isu terkait dengan pengelolaan sumber daya manusia meskipun tidak spesifik berdasarkan keadaan kekinian. Beberapa tema sumber daya manusia masih belum menyentuh interaksi manusia sesuai perkembangan media informasi yang mengalami kemajuaan ergonomika.