Manajemen

Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia

Generated by AI ✨

Deskripsi Buku

Buku Buku ini membahas secara mendalam tentang sistem manajemen kinerja dan penerapannya dalam organisasi, baik itu organisasi pemerintah maupun swasta. Dalam buku ini, dibahas konsep-konsep inti dalam manajemen kinerja, seperti definisi, tujuan, manfaat, serta langkah-langkah dalam menerapkan manajemen kinerja secara efektif dan efisien. Selain itu, buku ini juga menjelaskan perbedaan antara konsekuensi dan hukuman dalam konteks disiplin kerja, serta berbagai pendekatan yang dapat digunakan dalam membangun disiplin kerja yang baik di lingkungan kerja. Selain manajemen kinerja, buku ini juga menyajikan topik terkait sistem karier dan perintisan karier dalam dunia profesional, yang sangat relevan bagi para praktisi manajemen, staf pengajar, mahasiswa, dan peneliti. Buku ini dirancang untuk memberikan wawasan yang komprehensif dan praktis tentang bagaimana mengembangkan kinerja organisasi menuju ke arah yang lebih berkelanjutan, baik dalam konteks lokal maupun internasional. Dengan pendekatan yang sistematis dan berbasis teori, buku ini menjadi referensi yang sangat bermanfaat bagi siapa pun yang tertarik untuk memahami dan menerapkan manajemen kinerja secara optimal dalam berbagai bentuk organisasi.