Penulisan buku ini juga dimaksudkan untuk mengungkapkan berbagai informasi dan pola penerapan pengembangan talenta strategis dengan cara yang efektif, komprehensif, dan cepat. Sederhananya: buku ini akan memberikan pemahaman mengenai cara kerja Strategic Talent Development Framework dengan menggunakan paradigma Strategic Human Capital Management dalam peningkatan kinerja organisasi yang didukung oleh Human Capital Information System/aplikasi HRD, tentang penerapan prinsip-prinsip dalam mengelola talent sebagai human capital, tentang bagaimana cara menangani tantangan dan penerapan best practices dalam mengelola pegawai sebagai talenta strategis.