Buku ini akan membahas tentang teori-teori dan faktor-faktor penentu prestasi kerja karyawan yang dipengaruhi 3 (tiga) variabel, yaitu Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, dan Kompensasi. Buku ini memberikan pemahaman ilmu pengetahuan seputar persoalan manajemen sumber daya manusia dan menajemen kinerja.
Buku Buku ini membahas tentang pengaruh tiga variabel utama, yaitu Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, dan Kompensasi, terhadap prestasi kerja karyawan di PT. Jayatech Palmindo Kabupaten Deli Serdang. Penelitian ini dilakukan sebagai upaya untuk memahami dinamika manajemen sumber daya manusia dan peningkatan kinerja dalam konteks organisasi modern. Buku ini menjelaskan teori-teori yang mendukung pemahaman tentang faktor-faktor yang memengaruhi prestasi kerja, serta memberikan wawasan ilmiah tentang manajemen kinerja dan manajemen sumber daya manusia. Buku ini ditujukan untuk para mahasiswa, peneliti, dan praktisi di bidang manajemen yang ingin memperoleh pemahaman lebih dalam mengenai hubungan antara kepemimpinan, budaya organisasi, kompensasi, dan prestasi kerja karyawan.
Unduh untuk perangkat lain:
Jadilah yang pertama memberikan ulasan!
Bukunya bagus banget!
Lorem ipsum dolor, sit amet consectetur adipisicing elit. Aliquam nulla iusto repellat qui, soluta laborum deserunt quis veritatis reprehenderit sint assumenda natus officiis! Nesciunt nisi eius rem dolor placeat consectetur.
Isinya daging semua cuy! Recomended.