Budaya

MONOGRAF BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KINERJA DOSEN

Generated by AI ✨

Deskripsi Buku

Buku Buku ini membahas hubungan antara budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan kinerja dosen di lingkungan perguruan tinggi swasta (PTS) di Malang Raya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja dosen, serta menguji beberapa hipotesis yang relevan dengan konteks tersebut. Dalam buku ini, dijelaskan secara mendalam tentang berbagai jenis gaya kepemimpinan, yaitu otoriter, demokratis, dan laissez-faire, serta bagaimana masing-masing gaya tersebut dapat memengaruhi lingkungan kerja dan kinerja dosen. Selain itu, buku ini juga menjelaskan konsep budaya organisasi dan bagaimana budaya tersebut dapat berkontribusi terhadap efektivitas kerja dan kesuksesan individu dalam institusi pendidikan tinggi. Penelitian ini menggunakan metode analisis faktor konfirmatori (confirmatory factor analysis) serta uji asumsi structural equation modeling (SEM) untuk memastikan validitas dan reliabilitas instrumen penelitian. Hasil penelitian dan pembahasan dilengkapi dengan analisis data yang mendukung kesimpulan dan implikasi praktis dari penelitian ini. Buku ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi para akademisi, manajer institusi pendidikan tinggi, serta peneliti dalam memahami dinamika organisasi akademik dan pengembangan kinerja dosen.