Psikologi

PENGARUH FAKTOR MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA

Generated by AI ✨

Deskripsi Buku

Buku Buku ini membahas pengaruh faktor-faktor motivasi terhadap prestasi kerja karyawan dalam sebuah organisasi. Dalam buku ini, dijelaskan bahwa motivasi merupakan salah satu elemen penting dalam menggerakkan semangat kerja karyawan, yang berdampak langsung pada pencapaian tujuan organisasi. Penulis menjelaskan bahwa motivasi bukanlah hal yang mudah untuk dipahami maupun diterapkan, namun dengan pendekatan yang tepat, motivasi dapat menjadi alat efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan. Buku ini juga menjelaskan bahwa prestasi kerja karyawan merupakan hasil dari upaya yang dilakukan sesuai dengan standar yang berlaku. Prestasi kerja yang baik menunjukkan bahwa karyawan telah memenuhi atau bahkan melebihi standar yang ditetapkan, sedangkan prestasi yang rendah berarti standar tersebut belum dicapai. Oleh karena itu, penilaian terhadap prestasi kerja karyawan menjadi penting untuk mengetahui apakah kinerja mereka telah memenuhi standar atau tidak. Selain itu, buku ini menekankan bahwa setiap karyawan memiliki motivasi yang berbeda-beda, mulai dari kebutuhan fisik, kebutuhan untuk mengejar prestasi, hingga peningkatan karir. Jika motivasi karyawan tidak diperhatikan dan diakomodasi oleh perusahaan, maka prestasi kerja mereka akan terpengaruh dan berpotensi menurun. Buku ini ditulis untuk membantu pembaca memahami secara lebih jelas bagaimana faktor-faktor motivasi berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan, sehingga dapat menjadi acuan dalam meningkatkan kinerja dan mencapai tujuan organisasi secara lebih efektif.