-->
PENGARUH FAKTOR MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA

Psikologi
PENGARUH FAKTOR MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA

2 MB
ebook
21 Dilihat
Wishlist
Bagikan

Sinopsis

Pada dasarnya motivasi kerja scseorang dipengaruhi oleh beberapa faktor, yaitu kebutuhan fisiologis, kebutuhan keamanan, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan, dan kebutuhan aktualitas diri. Dengan mengendalikan faktor tersebut, diharapkan dapat memberikan pengaruh yang positif terhadap prestasi kerja karyawan atau pegawai.

Tags:
Keyword:
Penerbit
Literasi Nusantara Abadi
ISBN
978-623-6841-33-4
Kategori
Psikologi, Psikologi
eISBN
proses

Untuk membaca, silahkan unduh aplikasi di bawah ini:

playstore windows appstore macos macos-mx

Orang Lain Juga Membaca Buku Ini

Buku Lainnya dari Lilik Lufina, M.Pd.

Selengkapnya

Buku Lainnya dari Penerbit Literasi Nusantara Abadi

Selengkapnya

Buku Lainnya dari Kategori Psikologi

Selengkapnya

Buku Lainnya dari Sub Kategori Psikologi

Selengkapnya

Buku Terbaru

Buku Terpopuler

Selengkapnya

Buku Gratis

Selengkapnya
PENGARUH FAKTOR MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA

PENGARUH FAKTOR MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA

Lilik Lufina, M.Pd.

Preview
Hubungi Kami
cara-membaca-buku