Psikologi

Kinerja Karyawan Perspektif Psikologis dan Spiritualitas

Generated by AI ✨

Deskripsi Buku

Buku Buku ini menjelaskan pola kinerja karyawan dari perspektif psikologis dan spiritualitas kerja, dengan fokus pada iklim psikologis dan spiritualitas sebagai faktor yang memengaruhi kinerja karyawan. Dalam konteks ini, buku ini mengupas konsep iklim psikologis, termasuk definisi, dimensi, serta anteseden dan konsekuensinya. Selain itu, buku ini juga membahas spiritualitas kerja, termasuk definisi, peran spiritualitas di tempat kerja, serta dasar-dasar spiritualitas dalam konteks pekerjaan. Buku ini juga menjelaskan konsep *work engagement* dan *komitmen organisasional*, termasuk definisi, dimensi, serta hubungan antara iklim psikologis, spiritualitas, *work engagement*, dan *komitmen organisasional*. Penulis menjelaskan bagaimana iklim psikologis dan spiritualitas kerja berkontribusi pada peningkatan kinerja karyawan, serta bagaimana *komitmen organisasional* menjadi mediator dalam hubungan antara iklim psikologis dan spiritualitas kerja dengan *work engagement*. Pada bagian analisis, buku ini menjelaskan kondisi geografis lokasi kajian, serta deskripsi variabel-variabel penelitian yang digunakan untuk menguji hubungan antara iklim psikologis, spiritualitas kerja, *work engagement*, dan *komitmen organisasional*. Seluruh penjelasan didukung oleh data dan studi yang relevan, sehingga memberikan wawasan mendalam tentang peran psikologis dan spiritual dalam meningkatkan kinerja karyawan di lingkungan kerja yang multibudaya. Buku ini relevan bagi para akademisi, praktisi HR, manajer, serta semua pihak yang tertarik memahami hubungan antara faktor psikologis dan spiritual dalam meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan.