Sosial

MENJADI PEMIMPIN TRANSFORMATIF: STRATEGI MENGELOLA PEMBELAJAR ORGANISASI

Generated by AI ✨

Deskripsi Buku

Buku Buku *MENJADI PEMIMPIN TRANSFORMATIF STRATEGI MENGELOLA PEMBELAJAR ORGANISASI* ini mengupas secara mendalam tentang pentingnya kepemimpinan transformasional dalam mendorong pembelajaran organisasi yang efektif. Buku ini merupakan hasil penelitian yang menggabungkan teori dan praktik dalam memahami bagaimana kepemimpinan transformasional, pemberdayaan, self-efficacy, dan motivasi berinteraksi untuk meningkatkan kemampuan organisasi dalam beradaptasi dan berkembang di tengah perubahan lingkungan yang semakin dinamis. Dalam buku ini, penulis menjelaskan bahwa pembelajaran organisasi merupakan proses terus-menerus yang melibatkan individu, kelompok, dan sistem organisasi dalam mentransformasi informasi menjadi pengetahuan yang berharga. Buku ini juga menguraikan hasil penelitian yang menunjukkan pengaruh langsung dan tidak langsung dari berbagai variabel seperti kepemimpinan transformasional, pemberdayaan, self-efficacy, dan motivasi terhadap pembelajaran organisasi. Selain itu, buku ini menyajikan analisis korelasi, korelasi parsial, uji Sobel, dan koefisien jalur untuk memperkuat temuan penelitian. Penulis juga menyoroti bagaimana kepemimpinan transformasional tidak hanya memengaruhi motivasi, tetapi juga berperan dalam mendorong pemberdayaan dan self-efficacy, yang pada akhirnya berkontribusi pada peningkatan kapasitas organisasi secara keseluruhan. Dengan pendekatan yang terstruktur dan berbasis bukti, buku ini menjadi sumber referensi yang relevan bagi para pemimpin, manajer, akademisi, dan pelaku organisasi yang ingin memahami dan menerapkan strategi kepemimpinan transformasional untuk mendorong pembelajaran organisasi yang berkelanjutan.