Sosial

KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL Peningkatan Resiliensi Rumah Sakit Melalui OCB dan Learning Organization Selama Pandemi COVID-19

Generated by AI ✨

Deskripsi Buku

Buku Buku ini membahas tentang kepemimpinan transformasional dalam konteks peningkatan resiliensi rumah sakit selama pandemi COVID-19. Penulis membahas konsep kepemimpinan transformasional, yang merupakan gaya kepemimpinan yang mampu memotivasi dan menginspirasi para pemimpin untuk beradaptasi dengan dinamika perubahan yang cepat dan kompleks. Dalam konteks krisis, kepemimpinan transformasional menjadi alat penting untuk membangun kepercayaan, mengurangi ketidakpastian, dan meningkatkan kinerja tim. Selain itu, buku ini juga menjelaskan pentingnya *Organizational Citizenship Behavior (OCB)* dan *Learning Organization (LO)* dalam meningkatkan resiliensi institusi kesehatan. *OCB* mengacu pada perilaku karyawan yang melampaui tugas pokok mereka, sementara *Learning Organization* adalah organisasi yang mampu belajar, beradaptasi, dan mengembangkan inovasi secara berkelanjutan. Kombinasi dari kedua konsep ini membantu rumah sakit untuk bertahan dan berkembang di tengah krisis. Buku ini juga menyajikan hasil analisis data dan pendekatan *Partial Least Square (PLS)* serta *Confirmatory Factor Analysis* untuk memahami hubungan antara kepemimpinan transformasional, OCB, dan resiliensi organisasi. Penelitian ini memberikan wawasan mendalam tentang bagaimana kepemimpinan yang efektif dapat berkontribusi pada peningkatan daya tahan organisasi di tengah tantangan pandemi. Sebagai penutup, buku ini memberikan kesimpulan yang menyeluruh tentang peran kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan resiliensi rumah sakit melalui OCB dan Learning Organization, serta implikasi praktis bagi para pemimpin di masa krisis.