Buku ini memberikan informasi secara lengkap mengenai manajemen dari lembaga PAUD dalam melaksanakan proses pembelajaran hingga urusan administrasi kelembagaannya. Penulisan buku ini merupakan hasil penelitian, dalam pelaksanaannya banyak pihak yang membantu untuk menyelesaikannya. Maka dari itu, penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu memberikan wawasan dan bimbingan kepada penulis.
Buku Buku ini membahas konsep dan praktik manajemen sumber daya manusia (MSDM) dalam lembaga Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD), khususnya dalam perspektif Islam dan dalam konteks dua lembaga PAUD, yaitu PAUD Tashwirul Afkar Karangbong Sidoarjo dan PAUD An-Najah Pakal Surabaya. Buku ini menjelaskan hakikat MSDM, termasuk pengertian, tujuan, dan fungsi manajemen sumber daya manusia dalam organisasi pendidikan. Selain itu, buku ini juga membahas tahapan pengelolaan MSDM, seperti rekrutmen, pelatihan, pengembangan, pemberian upah, dan pemutusan hubungan kerja, sekaligus mengintegrasikan prinsip-prinsip Islam dalam pengelolaan sumber daya manusia. Buku ini juga memberikan contoh nyata pengelolaan MSDM di dua lembaga PAUD yang menerapkan konsep Qiraโati, yang berfokus pada pengembangan profesionalisme pendidik dan tenaga kependidikan dalam konteks pendidikan Islam. Buku ini sangat bermanfaat bagi para pengelola PAUD, pendidik, dan calon pendidik yang ingin memahami dan menerapkan manajemen sumber daya manusia secara profesional dan berbasis nilai-nilai Islam.