Manajemen

Imbalan Karyawan: Handbook Manajemen SDM

Buku "Imbalan Karyawan: Handbook Manajemen SDM" karya Michael Armstrong yang diterbitkan oleh Nusamedia merupakan panduan praktis yang mengupas tuntas strategi manajemen imbalan dalam organisasi. Buku ini menjelaskan bagaimana perusahaan dapat membangun sistem penggajian dan penghargaan yang adil serta kompetitif guna menarik dan mempertahankan talenta terbaik.Fokus utamanya adalah pada pendekatan "imbalan total", di mana penulis menekankan bahwa motivasi karyawan tidak hanya dipengaruhi oleh gaji pokok, tetapi juga oleh penghargaan non-finansial seperti peluang karier dan pengakuan kerja. Dengan gaya bahasa yang lugas, buku ini membimbing para praktisi SDM untuk menyelaraskan kebijakan imbalan dengan tujuan strategis bisnis agar produktivitas perusahaan dapat terus meningkat.

Untuk membaca, silahkan unduh aplikasi di bawah ini: