Kepemimpinan

KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI PENGEMBANGAN HASIL PENELITIAN

Setiap organisasi dalam bentuk visi, misi, dan tujuan apapun yang hendak direalisasikan akan dihadapkan pada pemberdayaan sumber daya organisasi yang bersangkutan. Organisasi selalu akan berusaha seoptimal mungkin untuk memberdayakan sumber daya yang dimiliki agar tujuan yang ditetapkan dapat terealisasi dengan efektif dan efisien sumber daya yang dikelolah organisasi dapat dikelompokkan ke dalam dua kelompok. Kelompok pertama adalah kelompok sumber daya manusia dan kelompok kelompok nonsumber daya manusia (uang, mesin, peralatan, bahan baku, pemasaran, dan metode). Dari kedua kelompok tersebut, sumber daya manusia merupakan penentu (independent) dan kelompok nonsumber daya manusia merupakan sumber daya yang ditentukan. Artinya mau menjadi apa nonsumber daya manusia tersebut sangat tergantung pada sumber daya manusia yang mengelolanya. Sumber daya manusia aset utama dan penentu bagi setiap organisasi yang harus diberdayakan, namun tidak cukup sampai di situ karena keberhasilan suatu organisasi juga sangat dipengaruhi dengan peran seorang pemimpin di dalamnya. Pemimpin dalam sebuah organisasi memiliki peran penting dalam mengarahkan dan mempengaruhi bawahannya, tanpa adanya orang yang mengatur dan mengarahkan suatu organisasi niscaya organisasi tersebut sangat sulit mencapai tujuannya sesuai dengan visi dan misinya.

Untuk membaca, silahkan unduh aplikasi di bawah ini: