Manajemen Organisasi

Manajemen Organisasi Sumber Daya Manusia

Generated by AI ✨

Deskripsi Buku

Buku Buku ini membahas secara mendalam tentang Manajemen Organisasi Sumber Daya Manusia (SDM), yang merupakan faktor sentral dalam pengelolaan suatu organisasi. SDM dianggap sebagai penggerak utama roda organisasi dalam mencapai dan mewujudkan tujuan serta sasaran yang telah ditetapkan. Produktivitas organisasi sangat bergantung pada produktivitas SDM yang dimiliki. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk memberdayakan SDM agar menjadi modal, bukan beban. Dalam buku ini, disebutkan bahwa kemampuan unggul SDM dapat diperoleh melalui sistem rekrutmen yang baik dan fasilitas pelatihan internal maupun eksternal. SDM harus mampu menguasai berbagai bidang keahlian yang terkait, bukan hanya satu bidang saja, agar mampu berkontribusi secara maksimal dalam perusahaan yang berkembang cepat. Selain itu, buku ini juga menjelaskan hubungan antara kebutuhan dan strategi organisasi dengan bentuk organisasi, struktur organisasi, budaya organisasi, serta pengembangan organisasi. Beberapa topik yang dibahas mencakup pengembangan SDM, penilaian kinerja, kompensasi, manajemen SDM berbasis kompetensi, hubungan industri, manajemen perubahan, manajemen konflik, dan manajemen SDM global. Buku ini ditujukan kepada mahasiswa program S-1 Teknik Industri sebagai bahan kajian dasar untuk mempelajari manajemen organisasi SDM secara lebih mendalam. Buku ini merupakan pengembangan dari diktat kuliah yang telah disampaikan oleh penulis dan diharapkan dapat menjadi acuan bagi mahasiswa yang ingin mendalami ilmu manajemen industri dan organisasi industri.