masalah pokok yang dibahas dalam buku ini yaitu, pertama, pengaruh kepemimpinan langsung terhadap kinerja tugas dosen. Kedua, budaya organisasi berpengaruh langsung terhadap kinerja tugas dosen. Ketiga, keterlibatan diri dalam melaksanakan tugas berpengaruh langsung terhadap kinerja tugas. Keempat, kepercayaan pimpinan kepada bawahan berpengaruh langsung terhadap kinerja tugas. Kelima, pengaruh kepemimpinan langsung terhadap keterlibatan diri dalam bertugas. Keenam, pengaruh kepemimpinan langsung terhadap kepercayaan pimpinan kepada bawahan. Ketujuh, pengaruh langsung budaya organisasi terhadap keterlibatan diri dalam bertugas. Kedelapan, pengaruh budaya organisasi langsung terhadap kepercayaan pimpinan kepada bawahan.