Bagikan
- Beranda
-
BUKU AJAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Pendidikan
BUKU AJAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
2 MB
ebook
168 Dilihat
Sinopsis
Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT atas karunia dan hidayah-Nya, kami dapat menyusun Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia, yakni mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku Ajar ini disusun berdasarkan RPS Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia teridiri dari beberapa penulis/dosen Perguruan tinggi ternama. Isi Buku membahas mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia dan Peran MSDM dalam Konteks Global, Peranan SDM dalam keunggulan bersaing dalam Perusahaan, Fungsi Manajemen SDM dalam penentu syarat penerimaan calon karyawan, Konsep Dasar Pengembangan Karyawan , Manajemen Karir Sebagai Bentuk lain pengembagan karyawan, Pentingnya Penilaian kinerja karyawan, Peranan Kompensasi dalam Manajemen SDM, Hubungan Industrial dalam Konteks Perusahaan, Pentingya K3 bagi Perusahaan, Pengelolaan SDM dalam perusahaan Multinasional. Dengan dibuatnya Buku Ajar ini penulis berharap agar dapat bermanfaat dan membantu dalam memahami materi Manajemen Sumber Daya Manusia Selanjutnya, rasa terima kasih yang penulis ucapkan kepada semua pihak yang membantu dalam penyelesaian Buku Ajar ini. Penulis menyadari bahwa Buku Ajar ini masih jauh dari kesempurnaan, maka dari itu penulis mengharapkan kritik dan saran pembaca demi kesempurnaan Buku Ajar ini kedepannya. Akhir kata penulis ucapkan terima kasih, mudah-mudahan bermanfaat bagi para pembaca.
Generated by AI ✨
Deskripsi Buku
Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia Buku ini merupakan panduan komprehensif dalam memahami konsep dan praktik manajemen sumber daya manusia (MSDM) di era global. Buku ini ditujukan untuk para mahasiswa yang ingin memperdalam pemahaman tentang peran strategis SDM dalam menciptakan keunggulan bersaing perusahaan. Dalam buku ini, dibahas berbagai aspek kunci dalam manajemen SDM, seperti peran SDM dalam keunggulan bersaing, fungsi manajemen SDM dalam penentuan syarat penerimaan calon pegawai, konsep dasar pengembangan karyawan, manajemen karir, pentingnya penilaian kinerja, dan peran kompensasi dalam pengelolaan SDM. Buku ini juga menyediakan rangkuman materi, tugas, dan glosarium untuk memudahkan pemahaman dan penerapan konsep-konsep yang disampaikan. Dengan pendekatan yang terstruktur dan akademis, buku ini menjadi sumber referensi yang bermanfaat bagi pembaca yang ingin menguasai ilmu manajemen sumber daya manusia secara mendalam.
Tags:
Keyword:
Untuk membaca, silahkan unduh aplikasi di bawah ini:
Unduh untuk perangkat lain:
Ulasan Pembaca
0.0
/5
5
(0)
4
(0)
3
(0)
2
(0)
1
(0)
