Manajemen

MANAJEMEN KINERJA STRATEGI SUMBER DAYA MANUSIA

Generated by AI ✨

Deskripsi Buku

Buku Buku ini memberikan pandangan strategis mengenai pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dalam konteks organisasi modern. Buku ini menggabungkan teori dan praktik dalam manajemen kinerja dan strategi SDM, dengan fokus pada pengelolaan orang dalam perspektif yang strategis. Buku ini memperkenalkan berbagai konsep dan pendekatan yang relevan dalam mengelola SDM, termasuk peran penting dari hubungan kerja (HK) dan manajemen kinerja. Buku ini juga menjelaskan pengaruh sejarah dan konteks budaya terhadap pengelolaan SDM, seperti pengaruh tradisi kuno seperti Arthashastra dan keberadaan perusahaan multinasional seperti East India Company. Selain itu, buku ini menyajikan studi kasus nyata dan pendekatan berbasis masalah untuk memperkaya pemahaman pembaca mengenai tantangan dan solusi dalam pengelolaan SDM di berbagai konteks, baik negara maju, negara transisi maupun negara berkembang. Buku ini cocok sebagai bahan bacaan bagi mahasiswa dan profesional di bidang HRM yang ingin memperkaya pengetahuan mereka tentang teori dan praktik pengelolaan SDM secara strategis.