Manajemen

Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Generated by AI ✨

Deskripsi Buku

Buku Buku ini membahas fenomena kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan SIPIL, dengan fokus pada pengaruh budaya organisasi, kompetensi pegawai, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Buku ini menyajikan teori-teori yang relevan, seperti teori budaya organisasi, teori kompetensi, dan teori kepuasan kerja, serta menjelaskan definisi, indikator, dan pengaruh masing-masing konsep terhadap kinerja pegawai. Selain itu, buku ini juga mengupas faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai, khususnya dalam konteks Dinas Kependudukan dan Pencatatan SIPIL. Buku ini berisi analisis yang mendalam dan berbasis teori, yang dapat menjadi acuan bagi mahasiswa, pelajar, praktisi, dan stakeholder dalam memahami dinamika kinerja pegawai dalam lingkungan organisasi publik. Dengan menyajikan kajian yang komprehensif dan berbasis data, buku ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam pengembangan ilmu pengetahuan dan praktik manajemen pegawai di sektor pemerintahan.