Performa kerja kepemimpinan autentik merupakan salah satu amalan yang dijalankan dijalankan oleh Nabi Muhammad SAW. Sifat seorang pemimpin harus dapat dipercaya (autentik). Kapasitas pemimpin menjadi figur yang disinyalir memiliki kemampuan yang lebih dari yang dipimpinnya. Pemimpin juga harus memiliki strategi yang tepat agar organisasi dapat berkembang lebih baik. Buku ini mengulas secara lugas strategi performa kerja kepemimpinan autentik. Buku yang amat penting dimiliki oleh siapa saja yang ingin atau sedang menjalankan kepemimpinan di sebuah organisasi atau lembaga tertentu. Sebab, kepemimpinan adalah kunci penting untuk menjawab tantangan zaman.
Buku Buku ini membahas tentang *Performa Kerja Kepemimpinan Autentik*, yang bertujuan untuk memberikan gambaran mengenai bagaimana seorang pemimpin dapat menjalankan tugas dan kewajibannya secara efektif dan dapat dipercaya. Buku ini menjelaskan syarat-syarat yang harus dimiliki seorang pemimpin autentik, seperti keandalan, strategi dalam mengelola organisasi, serta kemampuan untuk memahami dan mengembangkan potensi karyawan. Selain itu, buku ini juga membahas strategi-strategi untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia, menciptakan suasana kerja yang aman dan nyaman, serta membangun komunikasi yang efektif antara pemimpin dan karyawan. Dalam buku ini, juga dijelaskan bentuk-bentuk penerapan kepemimpinan autentik, seperti gaya kepemimpinan tradisional dan profesional, serta contoh-contoh penerapan nyata yang dapat dijadikan referensi bagi para pemimpin dalam berbagai lembaga, baik pemerintah, swasta, maupun organisasi. Buku ini menjadi panduan penting bagi siapa saja yang ingin memahami dan menerapkan kepemimpinan yang autentik, efektif, dan berdampak positif bagi organisasi dan karyawan.
Unduh untuk perangkat lain: