Administrasi

Perilaku Organisasi Menuju Orientasi Pemberdayaan

Generated by AI ✨

Deskripsi Buku

Buku Perilaku Organisasi – Menuju Orientasi Pemberdayaan Buku ini mengupas secara mendalam tentang konsep *perilaku organisasi*, yang merupakan bidang studi interdisipliner yang melibatkan analisis perilaku individu, kelompok, dan struktur organisasi dalam konteks lingkungan tertentu. Buku ini menjelaskan bagaimana perilaku manusia dalam organisasi tidak bersifat absolut, melainkan dipengaruhi oleh berbagai faktor situasional dan lingkungan kerja. Pada bagian khusus, buku ini menyoroti pentingnya *motivasi* sebagai alat yang digunakan manajer untuk menggerakkan dan mendorong kinerja karyawan. Motivasi tidak hanya dianggap sebagai sesuatu yang baik, tetapi juga dianggap sebagai faktor kritis dalam menciptakan kepuasan kerja, yaitu kondisi emosional positif yang muncul dari evaluasi atau pengalaman kerja yang memenuhi kebutuhan individu. Selain itu, buku ini juga membahas peran penting dari *komitmen* sebagai indikator loyalitas individu terhadap organisasi. Komitmen dapat ditingkatkan melalui partisipasi aktif dalam pengambilan keputusan, yang diharapkan mampu menghasilkan keputusan yang lebih baik dan lebih efektif dalam mencapai tujuan organisasi. Dengan pendekatan yang ilmiah dan praktis, buku ini memberikan wawasan yang relevan bagi para manajer, peneliti, dan pembaca yang tertarik memahami dinamika perilaku dalam organisasi serta bagaimana orientasi pemberdayaan dapat menjadi landasan untuk pengembangan organisasi yang lebih baik.