Manajemen

Perilaku Organisasional

Generated by AI ✨

Deskripsi Buku

Buku Buku ini membahas secara mendalam tentang *Perilaku Organisasional* dari perspektif *Corporate Approach*. Dalam buku ini, penulis menjelaskan konsep-konsep penting mengenai keragaman dalam organisasi, sikap dan kepuasan kerja, serta bagaimana perilaku individu dalam organisasi dapat memengaruhi kinerja dan budaya organisasi secara keseluruhan. Bab-bab dalam buku ini dimulai dari pendahuluan yang menjelaskan pentingnya memahami perilaku organisasional dalam konteks bisnis modern. Selanjutnya, buku ini menjelaskan keragaman dalam organisasi, termasuk tingkat keragaman, konsep keragaman, manajemen keragaman, dan manfaat yang diperoleh dari adanya keragaman dalam suatu organisasi. Di samping itu, buku ini juga membahas tentang budaya keragaman sebagai bagian dari pengelolaan keragaman yang efektif. Selain itu, buku ini juga menyajikan materi mengenai sikap dan kepuasan kerja, termasuk teori-teori yang mendukung konsep tersebut, seperti teori disonansi kognitif dan teori kepuasan kerja. Penulis menjelaskan bagaimana sikap kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap produktivitas, kinerja, dan keberlanjutan organisasi. Buku ini juga menyertakan informasi mengenai tata letak dan desain sampul, hak cipta, serta sanksi pelanggaran undang-undang hak cipta, yang menunjukkan tanggung jawab penulis terhadap karya intelektualnya. Dengan berbagai topik yang disajikan secara terstruktur dan komprehensif, buku ini menjadi sumber referensi yang bermanfaat bagi para mahasiswa, peneliti, dan praktisi bisnis yang ingin memahami dinamika perilaku organisasional dalam konteks modern.