Bagikan
Manajemen
Manajemen Tenaga Kerja Indonesia: Pendekatan Administratif dan Operasional
22 MB
ebook
95 Dilihat
Penerbit
ISBN
:
978-602-444-547-8
Kategori
eISBN
:
978-623-328-178-2
Sinopsis
Salah satu aspek penting bagi perusahaan adalah tenaga kerja karena seluruh kegiatan hanya bisa dilakukan oleh sumber daya manusia yang berkualitas akibat pendidikan tertentu atau terlatih dengan keterampilan tertentu. Ketenagakerjaan di Indonesia sangat kompleks karena sistem ekonomi nasional dikuasai oleh keluarga atau pihak yang dekat dengan sumbu kekuasaan dan rapuhnya fundamental ekonomi. Hal-hal tersebut menyebabkan sistem manajemen tenaga kerja di Indonesia menjadi kacau. Tatkala rezim penguasa jatuh akan memberikan dampak secara otomatis terhadap perekonomian karena PHK tidak bisa dihindari. Akibat kondisi seperti itu, hingga awal tahun 2018 terdapat lebih dari 6,78 juta pengangguran. Dampak langsung terhadap keadaan ini memberikan konsekuensi kumulatif pada berbagai fenomena. Buku ini menyajikan cara membina dan mengembangkan tenaga kerja Indonesia melalui dua pendekatan interaktif, yaitu pendekatan administratif dan pendekatan operasional. Pendekatan administratif sebagai fundamental dasar dalam pembinaan tenaga kerja sejalan dengan sistem administrasi ketatanegaraan yang berlaku. Pendekatan operasional adalah esensi manajerial dalam pembinaan dan pengembangan tenaga kerja Indonesia sesuai dengan potensi, harkat, martabat, dan jati diri menuju profesionalitas dan kemajuan suatu usaha.
Generated by AI ✨
Deskripsi Buku
Buku Buku ini membahas tentang manajemen tenaga kerja Indonesia dengan pendekatan administratif dan operasional yang interaktif. Penulis menjelaskan bahwa tenaga kerja merupakan elemen esensial dalam perusahaan, dan penting bagi pengembangan manusia menjadi individu yang berkualitas dan profesional. Buku ini berupaya menyajikan cara-cara untuk membangun dan mengembangkan tenaga kerja Indonesia, sejalan dengan sistem administrasi ketatanegaraan yang berlaku. Dalam pendekatan administratif, buku ini membahas fondasi-fondasi dasar dalam pengelolaan tenaga kerja, sementara pendekatan operasional menekankan aspek manajerial dalam peningkatan kinerja dan pengembangan tenaga kerja. Penulis juga membahas perubahan-perubahan terkini dalam regulasi ketenagakerjaan, seperti penyempurnaan Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003, Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) yang sesuai dengan PP No. 50 Tahun 2012, serta penyelenggaraan jaminan sosial tenaga kerja melalui BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan. Selain itu, buku ini juga membahas penentuan upah minimum yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan terkini, serta mekanisme pemutusan hubungan kerja (PHK) yang sesuai dengan UU No. 13 Tahun 2003 dan UU No. 2 Tahun 2004. Penulis berharap buku ini dapat menjadi pemicu bagi pengelolaan ketenagakerjaan yang lebih baik, serta mendorong hubungan industrial yang harmonis, demokratis, dan berkeadilan di Indonesia.
Tags:
Keyword:
Untuk membaca, silahkan unduh aplikasi di bawah ini:
