Bagikan
Manajemen
Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi Disertai Contoh dan Aplikasinya
7 MB
ebook
82 Dilihat
Penerbit
ISBN
:
978-623-6282-02-1
Kategori
eISBN
:
Sinopsis
Masih banyak manajemen yang kurang paham tujuan dan pentingnya pengukuran kinerja berbasis kompetensi (competency based human resource management) bagi organisasi. Padahal dari hasil pengukuran kinerja tersebut sangat besar manfaatnya bagi karyawan (the right man on the right job), maupun organisasi sebagai parameter pemberian reward dan punishment, serta untuk mengetahui sejauhmana organisasi saat ini dapat melaksanakan visi dan misinya. Buku ini lebih relevan dan lebih komprehensif dan aplikatif karena dilengkapi dengan contoh-contoh dengan aplikasinya, sehingga sesuai kebutuhan akademisi dan praktisi dalam pekerjaannya. Buku Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi ini lebih enak dibaca dan diperlukan bagi mahasiswa S1, S2, dan S3 karena banyak dilengkapi dengan teori-teori yang lebih lengkap untuk mempermudah menyusun skripsi, tesis, atau disertasi. Sedangkan untuk praktisi terutama HRD lebih enak dalam mempraktikkan MSDM, karena dapat dipakai sebagai acuan sehari-hari dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Generated by AI ✨
Deskripsi Buku
Buku Buku ini membahas secara mendalam tentang pengukuran kinerja berbasis kompetensi, dengan penekanan pada pentingnya kompetensi sebagai dasar dalam menilai dan meningkatkan kinerja individu serta organisasi. Buku ini dirancang untuk membekali pembaca dengan pemahaman yang komprehensif mengenai konsep kompetensi, pengembangan sistem kompetensi, serta hubungan antara kompetensi dan kinerja. Penulis menjelaskan berbagai metode analisis kompetensi, termasuk proses penentuan dan pengembangan kompetensi individu serta kompetensi generik. Selain itu, buku ini juga membahas penggunaan Balanced Scorecard sebagai alat perencanaan strategik dan pengelolaan kinerja personel, serta manfaatnya dalam organisasi publik dan pemerintah. Buku ini juga memperkenalkan konsep HR Scorecard sebagai pendekatan inovatif dalam pengukuran kinerja sumber daya manusia, serta keuntungan dan tujuan dari penerapan konsep ini. Dengan pendekatan yang praktis dan disertai contoh serta aplikasi nyata, buku ini sangat cocok bagi kalangan akademisi maupun praktisi bisnis yang ingin meningkatkan daya saing organisasi melalui pengelolaan kinerja berbasis kompetensi. Buku ini juga menyediakan latihan untuk memperkuat pemahaman pembaca serta daftar pustaka untuk referensi lebih lanjut.
Tags:
Keyword:
Untuk membaca, silahkan unduh aplikasi di bawah ini:
