Manajemen Organisasi

Strategi Menghasilkan Manajer Berkualitas Melalui Job Shadowing

Generated by AI ✨

Deskripsi Buku

Buku Buku ini membahas tentang strategi pengembangan manajer berkualitas melalui metode *job shadowing* dalam proses promosi jabatan di sebuah perusahaan. Penulis menjelaskan secara rinci bagaimana proses promosi bukan hanya sekadar pemberian jabatan yang lebih tinggi, melainkan juga merupakan tahapan yang kompleks dan memerlukan persiapan yang matang. Promosi jabatan menjadi bagian penting dari program pengembangan sumber daya manusia, yang bertujuan untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mencapai posisi yang lebih tinggi dengan tanggung jawab dan gaji yang lebih besar. Selain itu, buku ini juga menjelaskan peran penting dari pengelola sumber daya manusia dalam merancang sistem penilaian, persyaratan, dan mekanisme promosi yang adil dan transparan. Dalam konteks ini, *job shadowing* dianggap sebagai salah satu metode efektif yang dapat digunakan untuk memperkaya pengalaman dan pengetahuan karyawan sebelum mereka menduduki jabatan yang lebih tinggi. Dengan pendekatan ini, perusahaan dapat memastikan bahwa promosi jabatan dilakukan secara profesional dan berdasarkan kinerja yang nyata, sehingga menghasilkan manajer berkualitas yang mampu memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan organisasi. Buku ini juga menyajikan hasil penelitian yang dilakukan oleh penulis, yang berjudul *“Job Shadowing as One the Effective in the Promotion Process Creates Quality Managers”*. Penelitian ini memberikan wawasan mendalam tentang bagaimana metode *job shadowing* dapat menjadi alat efektif dalam membangun manajer berkualitas melalui proses promosi yang terstruktur dan berkelanjutan.